HR-abo.nl
HR-abonnement - Ten Voorde HRM Consultancy
Jouw externe HR-afdeling: rust, zekerheid en groei zonder de kosten (of risico's) van een eigen HR-manager
Voor directeuren van groeiende MKB-bedrijven die HR-zaken serieus willen aanpakken & zonder een dure fulltime HR-manager op de loonlijst te zetten.
Vast maandbedrag. Vaste HR-professional. Grip op ontwikkeling, groei, verloop en organisatie, vanaf dag één.
Plan een vrijblijvend gesprek in
Herken jij dit?
"Ik regel HR er even bij"
Tussen offertes, klantgesprekken en operationele brandjes probeer je ook nog werving te regelen, vertouwenspersoon te zijn en de beoordelingen bij te houden. Er schiet altijd iets bij in.
Verloop dat je niet ziet aankomen
Een goede medewerker zegt op en je hoort pas achteraf dat het al maanden broeide. Zonder structuur mis je de signalen.
Een team dat niet lekker samenwerkt
Een team dat maar niet op gang komt, waar veel onderlinge conflicten zijn en waar je (als) leidinggevende maar niet 'doorheen' komt.
Groeipijn door gebrek aan structuur
Je groeit van 30 naar 80 medewerkers, maar je HR-basis (contracten, functieprofielen, onboarding) is nog steeds die van een startup van 8 man.
Maak kennis met een andere manier
Het HR-Abonnement van TVC geeft je een vast, ervaren HR-team dat jouw bedrijf kent, zonder de vaste lasten, wervingskosten of risico's van een eigen HR-manager.
- Eén vast aanspreekpunt dat jouw organisatie kent, geen wisselende consultants
- Vaste, voorspelbare maandprijs, geen verrassingen achteraf
- Direct professioneel HR(-beleid), opgebouwd op senior kennis en ervaring
- Schaalbaar mee met jouw groei, van 5 tot 150+ medewerkers
Vier pijlers voor een gezonde organisatie
1. Organisatie
- Arbeidscontracten & personeelshandboek
- Actueel functiehuis
- Correcte, waterdichte dossiers
- AVG- en wetgevingsproof beleid
2. Begeleiding
- Verzuimbegeleiding volgens Poortwachter
- Advies bij conflicten & gesprekken
- Ondersteuning bij ontslag/uitstroom
- Sparringpartner voor lastige situaties
3. Ontwikkeling
- Beoordelings- & functioneringscyclus
- Opleidingsbeleid en loopbaanpaden
- Leiderschapsontwikkeling voor je managers
- Retentiestrategie tegen verloop
4. Inzicht & Onboarding
- HR-dashboard met kern-cijfers
- Sterk onboardingprogramma
- Vroegtijdige signalering van risico's
- Periodieke rapportage aan directie
Waarom dit anders werkt
Uurtje-factuurtje
Elke vraag kost geld. Je stelt vragen uit, met alle risico's van dien. Geen continuïteit of kennisopbouw over jouw bedrijf.
Eigen HR-manager
Hoog salaris, werving duurt maanden, ziekte/verlof zorgt voor uitval, en één persoon kent zelden alle expertisegebieden.
Zelf blijven doen
Kost je kostbare directietijd, verhoogt foutrisico en zorgt dat HR altijd de sluitpost blijft in plaats van een groeimotor.
HR-Abonnement
Vast team, vaste prijs, altijd bereikbaar, brede senior expertise, en volledige focus op jouw organisatie en groei.
Wat klanten zeggen
"Sinds we met Ten Voorde Consultancy werken, hebben we voor het eerst écht de teams echt op orde. Ook hebben we hen als extern vertrouwenspersoon ingeschakeld, het is gewoon goed geregeld."
"Als HR-manager van een klein team was ik vaak op mezelf aangewezen bij complexe cao-vraagstukken. Nu heb ik een sparringpartner die het vak echt kent en die met me meedenkt."
Is dit voor jou?
Wel geschikt als je...
- 5 tot 150 medewerkers hebt en groeit
- Geen (volledige) eigen HR-afdeling hebt
- Structureel grip wilt op verzuim en verloop
- Professioneel HR-beleid wilt zonder vaste HR-manager
- Een vaste, betrouwbare sparringpartner zoekt
Niet geschikt als je...
- Al een volwaardige, goed functionerende HR-afdeling hebt
- Minder dan 5 medewerkers in dienst hebt
- Alleen eenmalig één HR-vraagstuk wilt oplossen
- Niet bereid bent om HR-beleid daadwerkelijk te implementeren
Kies het pakket dat bij jouw organisatie past
Pakket A
- Vast HR-aanspreekpunt
- Basis personeelshandboek & contracten
- Verzuimadvies op aanvraag
- Maandelijks telefonisch overleg
- E-mailondersteuning binnen 48u
Pakket B
- Alles uit Pakket A
- Actieve verzuimbegeleiding (Poortwachter-proof)
- Beoordelings- & functioneringscyclus opzetten
- Onboardingprogramma op maat
- Maandelijks HR-dashboard
- Prioriteitsondersteuning binnen 24u
Pakket C
- Alles uit Pakket B
- Strategisch HR-advies aan directie
- Leiderschapsontwikkeling voor managers
- Retentie- & opleidingsstrategie
- Kwartaalgesprek op locatie
- Directe bereikbaarheid, ook buiten kantooruren
Wat levert het je op?
Eigen HR-manager
Salaris + werkgeverslasten: €3.500,- - €5.000,-/maand
Plus: werving, inwerktijd, uitval bij ziekte/verlof, beperkte expertisebreedte.
HR-Abonnement
Vanaf €495,-/maand
Direct senior expertise, geen wervingskosten, geen uitval, en breder kennisnetwerk dan één persoon ooit kan bieden.
Een voorkomen ontslagdossier, een voorkomen verkeerd contract, of een medewerker die je behoudt dankzij goede begeleiding: het verdient het abonnement vaak al in de eerste maanden terug.
Bonussen bij de start
- Gratis HR-intake & scan
We brengen eerst gratis en vrijblijvend jouw huidige HR-situatie in kaart: risico's, kansen en quick wins.
- Proefmaand mogelijk
Twijfel je nog? Start met een proefabonnement, zodat je zonder lange verplichting ervaart wat het je oplevert.
Waarom het HR-abo van Ten Voorde HRM Consultancy?
- Jarenlange praktijkervaring in het MKB, geen theoretische generalisten
- Een vast aanspreekpunt dat jouw bedrijf echt leert kennen
- Vaste, transparante maandprijzen, geen verrassingsfacturen
- Brede expertise: van assessments tot aan leiderschapsontwikkeling
- Pragmatisch en warm, geen bureaucratische aanpak
- Schaalbaar mee met jouw groei, zonder nieuwe wervingsronde
Concrete situaties
Zonder ondersteuning
Geen goede beoordelingscyclus: je mist duidelijk afspraken, dossiervorming of een goed methodiek.
Met HR-Abonnement
De beoordelings- en waarderingscyclus wordt vanaf dag 1 correct vormgegeven, dossiers zijn op orde, geen onduidelijkheden of mismatch verwachtingen.
Zonder ondersteuning
Sleutelmedewerker zegt onverwacht op: je stond niet stil bij signalen van onvrede.
Met HR-Abonnement
Periodieke gesprekscyclus signaleert onvrede vroeg; retentiegesprek voorkomt vertrek.
Zonder ondersteuning
Snelle groei van 40 naar 90 medewerkers zonder duidelijk functiehuis of contracten op orde.
Met HR-Abonnement
Functiehuis en documentatie groeien vooraf mee, structuur blijft overzichtelijk.
Zonder ondersteuning
Conflict tussen manager en medewerker escaleert zonder juiste begeleiding.
Met HR-Abonnement
Ervaren HR-adviseur begeleidt het gesprek en voorkomt escalatie of uitval.
Zonder ondersteuning
Nieuwe medewerker haakt binnen 3 maanden af door zwakke onboarding.
Met HR-Abonnement
Gestructureerd onboardingprogramma zorgt voor snellere binding en betere retentie.
Bezwaren die we vaak horen
"Is dit niet duur voor ons bedrijf?"
Vergeleken met een eigen HR-manager (€4.000,- - 6.000,- p/maand) is het HR-Abonnement tussen de 10-15% van de kosten, met vergelijkbare senior expertise.
Tevens zijn een aantal psychologische scans (PersonalityDrives, 360-graden feedback, Klantgerichtheid, Medewerkerstevredenheidsonderzoek of een Cultuuronderzoek) bij de verschillende pakketten gratis en/of beschikbaar.
"Hoe kunnen jullie ons bedrijf echt leren kennen?"
Jullie krijgen een vaste HR-specialist die tijd investeert om jouw organisatie, cultuur en mensen te leren kennen, geen wisselende externe partijen.
"We hebben al een office manager die HR erbij doet"
Mooi zo! Wij werken graag samen en versterken die collega juist, met vakinhoudelijke kennis en een brede strategische HR-zekerheid die zij niet altijd hebben.
"Wat als we snel groeien of krimpen?"
Het HR-abonnement schaalt mee: je kunt eenvoudig op- of afschalen naar een ander pakket.
"Zit ik dan vast aan een lang contract?"
Nee, we werken met redelijke opzegtermijnen en bieden je zelfs een proefmaand aan.
"Werkt dit ook voor onze specifieke sector?"
We hebben een zeer brede ervaring in diverse sectoren, van logistiek, productie tot zorg. We verdiepen ons snel in jouw specifieke context.
"Wat als er een acute crisis is?"
Bij alle pakketten heb je prioriteits- of directe bereikbaarheid, ook buiten de gangbare kantooruren.
Onze garantie
Geen tevredenheid na de eerste maand? Dan stoppen we zonder gedoe en zonder lange opzegtermijn.
Wij geloven dat je pas moet betalen voor waarde die je ook echt ervaart.
Veelgestelde vragen
Wat houdt het TVC HR-Abonnement precies in?
Een vast maandelijks pakket aan HR-ondersteuning: van HR-beleid, hulp bij onboarding tot ontwikkeling en strategisch advies, verzorgd door een vast team van HR-specialisten.
Voor welke bedrijfsgrootte is dit geschikt?
Met name voor bedrijven met 5 tot 150+ medewerkers zonder (volledige) eigen HR-afdeling.
Hoe snel kunnen we starten?
Na de gratis intake kunnen we meestal binnen één tot twee weken volledig operationeel zijn.
Vervangt dit een eigen HR-manager volledig?
Voor de meeste MKB-bedrijven in deze doelgroep: ja, grotendeels. Het juridische gedeelte, o.a. contracten nemen wij niet waar. Voor zeer specifieke, dagelijkse operationele HR-taken werken we graag samen met een interne collega.
Kunnen we tussentijds van pakket wisselen?
Ja, je kunt op- of afschalen op basis van je actuele behoefte.
Werken jullie op locatie of op afstand?
Beide. Regelmatig telefonisch/digitaal contact, aangevuld met bezoeken op locatie waar nodig (met name in Pakket C).
Hoe zit het met vertrouwelijkheid?
Alle informatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld conform AVG-richtlijnen en onze geheimhoudingsverklaring.
Wat kost de intake?
Niets. De HR-scan en het eerste adviesgesprek zijn geheel gratis en vrijblijvend.
Hoe verschilt dit van een uurtje-factuurtje adviesbureau?
Bij ons betaal je een vast, voorspelbaar bedrag en krijg je continuïteit, geen oplopende facturen bij elke vraag.
Drie opties. Eén duidelijke keuze.
Niets of zelf doen
Risico's stapelen zich op, weinig strategische HR-aanpak, jij blijft de HR-brandjes blussen.
Zelf een HR-manager aannemen
Hoge vaste kosten, lange wervingstijd, en afhankelijkheid van één persoon.
Kies het HR-Abonnement
Vast team, vaste prijs en direct een professionele HR-aanpak & -beleid.
Plan een vrijblijvend gesprek
Vertel ons kort over jouw organisatie. Binnen één werkdag nemen we contact met je op om een moment te plannen.
HR hoeft geen dagelijkse zorg te zijn. Laat ons het overnemen, zodat jij weer kunt bouwen aan je bedrijf.